Premessa: 
Ovviamente noi non abbiamo pretese accademiche perché noi siamo dirigenti sindacali, non siamo professori, tra l'altro io stesso provengo da una fabbrica, lo dico in premessa perché la volta scorsa non mi ero presentato. Non tutti mi conoscete. Io provengo dalla Bertone, sono entrato nel '78, ed ho 40 anni di esperienza sindacale, a vario titolo poiché da delegato sono poi diventato funzionario, fino ad arrivare a ricoprire questo incarico. Esprimo un punto di vista, nel corso che stiamo facendo, un punto di vista che è la conseguenza e il frutto di tutta l'esperienza che in qualche modo abbiamo vissuto come organizzazione e poi anche, purtroppo, visto l'età che ho, dell'esperienza personale. Infatti dei 115 anni di storia, io posso purtroppo dire che 40 di quella storia l'ho vissuta personalmente. perché sono entrato in fabbrica nel '78, fase un po’ declinante, ma ne ho viste di tutti i colori. Quindi vi prego di considerare questa premessa sempre. 
L'obiettivo è quello di fornirvi degli stimoli: noi abbiamo goduto di un privilegio, di aver sentito dirigenti sindacali che ci hanno stimolato a una ricerca individuale perché l'esperienza della mia generazione ha visto intrecciare le vicende sindacali della fabbrica con la vicenda politica. io penso, per formazione personale, che bisogna avere sempre in testa il quadro generale, nella realtà quotidiana , una visione complessiva generale dei problemi e quindi una visione politica , nei problemi sociali che affrontiamo, non riferita ai partiti, ma la politica è fondamentale nel nostro agire quotidiano.
Vado al merito cercando di seguire lo schema proposto nelle slides che voi avete, introducendo elementi che non sono inclusi nelle slides.
Dalla prima slide : è semplice, cosa significa la parola sindacato? Coalizione con giustizia. è la finalità dei nostri scopi. il sindacato si identifica con questo obiettivo. ovviamente tutto si intreccia con la storia nazionale. Introduco una riflessione che ricompare nei 100 anni di storia nazioale. 
1861 unità nazionale: C'è una caratteristica che caratterizza la nostra democrazia il livello istituzionale, quello che siamo come paese, come spirito. 
In tutta l'europa le unità nazionali sono arrivate prima della nostra unità nazionale, in particolare In Francia Inghilterra Spagna. Per queste ragioni storiche, per esempio; I francesi hanno molto più spirito nazionale mentre noi italiani venivamo da una storia di frammentazione, i comuni, lo stato del vatcano etc... Il regno sabaudo, i piemontesi hanno deciso, attraverso alleanze internazionali, di “conquistare” il resto dell'italia, per cui nei fatti la nostra unità nazionale si caratterizza come una colonizzazione del sud. Non c'è mai stato un sentimento nazionale comune. Ciò determina che la nostra democrazia è più fragile dal resto d'europa. In questo contesto inizia a metà dell'800, un processo di rivoluzione industriale nel nord, ma che non unifica socialmente ed economicamente il Paese. 

Nel sud non succede quasi nulla, le classi dirigenti non impongongono una riforma agraria che determini l'emancipazione dei contadini. Condannando all'arretratezza il mezzogiorno, che ancora oggi è sempre più grave.
 Ovviamente dentro questa situazione comunque si determinano i primi elementi di aggregazione di interessi dei i lavoratori, che creano una organizzazione che in qualche modo tenta di tutelarli: le società di mutuo soccorso.
Che cosa erano le società di mutuo soccorso ? Erano delle aggregazioni di lavoratori che, con una quota associativa, finanziavano , durante le lotte, con i licenziamenti, un aiuto economico per aiutare i lavoratori che improvvisamente rimanevano senza reddito. Interveniva la società di mutuo soccorso per aiutare il lavoratore, anche per mangiare. Il problema era anche quello, il livello minimo di sussistenza. Questo è stato il primo embrione della nostra organizzazione
Bisogna tenere conto che la politica si intreccia direttamente con la nostra storia. la politica é orientata rispetto ad alcuni elementi teorici fondamentali per il movimento operaio; alle nostre spalle abbiamo una teoria.
Nel 1864 nasce l'associazione dell'internazionale, ispirata al pensiero di Carlo Marx, . Marx ed Engels hanno scritto il Capitale, il Manifesto. 
Nel Manifesto, nei manoscritti filosofici si sviluppa l' analisi dello sfruttamento del lavoratore, che rende evidente quali sono le ragioni economiche che inducono la nostra classe ad organizzarsi, . Marx spiega che , attraverso lo sfruttamento del lavoro, si determina il plusvalore. il salario non è mai corrispondente a quanto prodotto, il plusvalore è il profitto che è un'estorsione rispetto al lavoro prodotto. Voi riceverete in termini salariali solo una parte del vostro lavoro, ma il guadagno lo incassa qualcun altro e cioè appunto la controparte . quindi la cosiddetta alienazione. Voi quando siete in qualsiasi ciclo produttivo, in particolare in catena di montaggio, ma anche se uno fa l'impiegato, il tecnico, siete alienati, nel senso ce lavori per qualcun altro, non per te stesso, dentro un sistema gerarchico molto autoritario, questo produce un fenomeno che Marx definisce appunto alienazione. Per emanciparti da questa condizione hai bisogno di una organizzazione perchè da solo non ce la fai, Hai bisogno da una parte del sindacato, dall'altra parte hai bisogno o avremmo bisogno , anche oggi che i partiti di sinistra non ci sono più, avremmo bisogno di una sponda politica. Ovviamente c'è un Marx economico ma anche il Marx politico che in quella fase storica, metà dell’ 800, immagina la rivoluzione proletaria, immagina che, per via rivoluzionaria, si possono invertire i rapporti di forza nella società. Da quel momento in poi, da quelle analisi nel movimento operaio, sindacale e politico inizIa una discussione al suo interno. Fondamentalmente si discute di tre interpretazioni d: una rivoluzionaria che scaturerà con la rivoluzione d'ottobre in Unione sovietica, la seconda riformista, la terza anarchica che ha contraddistinto un filone di pensiero anche italiano. 
Personalmente penso che, ancora oggi, l'impostazione che ha superato in maniera più agevole le vicende della storia è quella riformista. Questa valutazione necessiterebbe ulteriore approfondimento perchè anche il riformismo espresso dalle socialdemocrazie è soggetto ad una profonda crisi. 
Comunque questa impostazione rafforza il movimento operaio, gli da una sua dignità politica .I lavoratori senza una sponda politica non avrebbero fatto molta strada. Noi stiamo in piedi da più di100 anni perché alle nostra spalle c'è davvero uno spessore tale di elaborazione politica che ci ha permesso di resistere. 
 Iniziano le grandi manifestazioni. A Chicago nel 1867 si tiene una grande iniziativa per le 8 ore. C’è la repressione, da quel momento in poi, quelle vicende producono un giorno di mobilitazione politica generale in tutto il mondo: il 1 maggio che nasce da quei fatti, da questa repressione, dal fatto che 8 esponenti anarchici furono uccisi arestati e uccisi. Il 1 maggio vuole ricordare quelle lotte. 
Tutto si deve contestualizzare dentro l'analisi della società, dell'economia , che appunto ha dei riferimenti teorici . Sul piano nazionale, come movimento operaio , oltre a quelle 3 differenti interpretazioni della teoria marxista, quella riformista, quella rivoluzionaria, quella anarchica, abbiamo avuto in Italia un inteellettuale molto importante, che si chiama Antonio Gramsci. Molte delle sue teorizzazioni, molte delle sue analisi hanno costituito l'asse portante di tutto quello che è stata la storia del la Cgil e ovviamente anche dei partiti di sinistra. Rispetto a Marx, Gramsci introduce una analisi ed una prassi nuova, anche rispetto a Lenin: pur rimanendo nel campo rivoluzionario, introduce un concetto, che è la cosiddetta egemonia. Pur rimanendo nel campo rivoluzionario, parliamo dell'inizio del '900, il movimento operaio può avanzare sul piano delle sue conquiste sociali e politiche, adottando la cosiddetta egemonia culturale nella società. Nei quaderni dal carcere Gramsci ci fa capire che attravero L' egemonia culturale ci può essere un' altra strada, oltre a quella della rivoluzione violenta.
 Questo concetto lo abbiamo tradotto in pratica in particolare negli anni '50 '60 '70 ,attraverso la partecipazione dei lavoratori nella politica, nelle istituzioni , nei comitati di quartiere, nei comuni nelle istituzioni.
Molti lavoratori venivano eletti nelle liste dei partiti della sinistra per conquistare egemonia all'interno delle istituzioni, abbiamo avuto l'idea dei consigli di fabbrica : i lavoratori eleggevano i propri rappresentanti per conquistare egemonia politica e diritti all'interno delle aziende. senza Antonio Gramsci noi questi passaggi non li avremmo avuti oppure avremmo fatto altre scelte. Antonio Gramsci, oltre ad individuare nell'egemonia politica elementi di conquista, introduce altri elementi di innovazione rispetto a quelli di Marx. Marx aveva previsto che la rivoluzione sarebbe scaturita nei paesi occidentali avanzati in particolare in Germania perché proletariato aumentava, ma Gramsci dirà che quella analisi è parziale, infatti la rivoluzione non è stata fatta in Germania o nei paesi avanzati industrialmente, ma in un paese feudale, nella Russia degli zar, eminentemente contadina. Fatti non coerenti con l'analisi marxista. Gramsci dice che bisogna evitare il meccanicismo, ci invita ad essere sempre critici, a non dare mai nulla di scontato, perché la storia non si scrive soltanto sui libri ma è determinata da tante condizioni, le vicende della storia non sono solo influenzate dall'economia come diceva Marx, ma anche la sovrastruttura, cioè la cultura determina, interagisce con la realtà e quindi condiziona anche i nostri comportamenti. Questo é un avanzamento teorico rispetto all'ortodossia. Ho voluto dire queste cose perché non c'è solo la cronologia dei fatti, ma è necessario sapere quello che c'è stato dietro quei fatti, cosa li ha determinati. quale è stato il pensiero prodotto. quindi mi rendo conto che è insufficente quello che vi ho detto., non ho nessuna pretesa esaustiva, però è uno stimolo. Perché quando ho sentito queste cose sono andato a leggermi i quaderni dal carcere di Gramsci, il Manifesto, perché volevo capire, Avevo 20 anni e a quell'età si ha sete, si vuole ragionare al di la della superficie. Noi abbiamo avuto la fortuna di sentire dei sindacalisti quali Sergio Garavini, Egidio Sulotto, Emiglio Pugno e molti altri che erano fior fior di dirigenti sindacali che appena ti parlavano ti insegnavano qualcosa . Oggi quegli uomini non ci sono più, però noi, quel patrimonio, non possiamo disperderlo. 
Veniamo poi ai fatti. . Nasce la Fiat e anche qui, tutta la vicenda sindacale è influenzata dalla Fiat. Nelle varie fasi storiche sempre la Fiat ha determinato le relazioni sindacali. Nel 1899 nasce la Fiat che assumera il modello fordista di organizzazione del lavoro. Anche qui Gramsci ci da una grande mano perché nei Quaderni dal Carcere (amercanismo e fordismo), Gramsci , nella sua analisi, sviluppa una riflessione molto forte sul taylorismo che non è semplicemente quello che inventò Ford, solo un modo per produrre, ma è anche un modello culturale . Il servizio di sorveglianza della Ford controllava la vita personale degli operai. Perché gliela controllava ? Perché era inammissibile, dentro il sistema tayloristico, che i lavoratori avessero una vita personale più ricca? Perché doveva essere la cosiddetta scimmia ammaestrata. Qui torna il tema dell'alienazione. Io quando ho letto quelle cose li mi sono riconosciuto, perché io ho lavorato 12 anni in catena di montaggio e qualche volta mi sentivo davvero un po' imbestialito, perché quando ti danno un cacciavite in mano in una fase di lavoro di 3 minuti x 8 ore dopo un po' stai male fisicamente ed anche mentalmente. Grazie a quegli elementi teorici che ho messo in evidenza, si può cercare una via per la propria emancipazione.
Tra il 1893 nascono e il 1902 le organizzazioni di categoria, quella degli edili, tessili, statali e naturalmente i metallurgici, e come vedete prima nascono le categorie, poi in conseguenza della nascita delle categorie, nasce la Confederazione Generale del Lavoro. e quindi si individua un secondo livello sindacale. dentro una fase di conquiste. Tra la fine dell'ottocento e l'inizio del novecento portano i lavoratori a conquistare il minimo salariale, la giornata lavorativa di 8 ore, l'abolizione del cottimo e del lavoro notturno, e appunto, su proposta della fiom, perché prima nasce la fiom poi nasce la Cgil.
 Nel 1906 nasce la Confederazione Generale del Lavoro, che é un sindacato unitario e compaiono, dopo la stipula dei primi contratti di categoria, le cosiddette commisioni interne costituite da rappresentanti sindacali nominati dall'esterno , dalle organizzazioni sindacali, dalla fiom, che controllano l'applicazione dei contratti nazionali. Ovviamente oltre alle organizzazioni di matrice comunista/socialista nascono anche le associazioni cattoliche, perché c'è anche un vasto movimento cattolico che in un paese come il nostro, con il Vaticano presente ha avuto una vastissima presenza. 
In quel periodo arriviamo alla soglia della prima guerra mondiale, fatto importante per il movimento operaio perché, oltre alla tragedia e milioni di morti , purtroppo segna una prima verifica rispetto alle nostre teorie. Se Marx dice Proletari di tutto il mondo unitevi, cosa succede in realtà nella prima guerra mondiale ? I partiti socialisti e comunisti in europa si dividono, cosa succede sostanzialmente ? i Proletari non sono uniti e si dividono nelle trincee. Il proletariariato nazionale si allea con le proprie borghesie nazionali. Uno contro l'altro armati i proletari si scannano nelle trincee. quindi vuole dire che quell'idea dell'unità, Proletari di tutto il mondo unitevi, subisce un arretramento sostanziale e questo avrà degli effetti molto pesanti negli orientamenti, perché di fatto i partiti socialisti sono divisi sulla guerra. in particolare sono divisi con i partiti del Nord europa dai partiti del sud europa. Un uomo come Turati, socialista , riformista dice che l'Italia non può aderire alla guerra ma nello stesso paritito coesistono opinioni, come in tutti i partiti socialisti europei, anche favorevoli al conflitto. Con forme ambigue, perché si dice ad un certo punto: “ne sabotare ne aderire”, che è appunto una forma ambigua, come capite, però quelle ambiguità determinano delle divisioni all'interno del movimento operaio che sfoceraanno nella catastrofe della guerra: milioni di morti , gli operai uccisi nelle trincee.
Finita la guerra, i proletari che tornano a lavorare nelle fabbriche, avvertono che la loro condizione è peggiorata e quindi iniziano una fase di grande mobilitazione e di scioperi . nel 1914- Bruno Buozzi afferma che noi siamo per la pace e non per la guerra, Bruno Buozzi è stato uno straordinario segretario della fiom, che è stato poi trucidato dai fascisti.
 In quella fase molto cruenta di rapporti sociali, si passa da una fase in cui si fanno degli accordi, le 8 ore, le 48 ore settimanali, però nonostante le trattative vadano avanti, ad un certo punto, non bastano queste conquiste e come vedete, ci sono sempre degli intrecci tra fatti politici e vicende sindacali; ad un certo punto il movimento dei consigli nel 1920 , in particolare il movimento torinese influenzato non a caso da Antonio Gramsci si pone l'obiettivo di fare la rivoluzione nei fatti, perché oltre alle conquiste normative, di diritti , si pensa al controllo operaio della fabbrica, che significa porre una questione di potere all'interno dell'azienda . Bisogna fare come in Russia , perché in Russia nel 1917 c'è stata la rivoluzione d'ottobre, che ha avuto quelle caratteristiche particolari: non è stata una rivoluzione come era stata prevista da Marx, però è stata una rivoluzione in cui i Bolscevichi, i Soviet hanno preso il potere. e questo , siamo all'inizio del secolo, é stata una speranza per i lavoratori di emancipazione, anche politica. Come sempre avviene, le clasi dirigenti reagiscono a quel movimento che viene nei fatti sconfitto. Sconfitto dal fascismo. infatti Mussolini che prima era un socialista rivoluzionario, che poi diventa guerrafondaio, viene espulso dal Partito Socialista , e al contempo, si caratterizza come colui il quale costruisce un movimento che di nuovo mette in evidenza che l'Italia non é stata unificata secondo un movimento di unità di popolo, ma da un'alleanza di capitalisti con il potere feudale, i proprietari terrieri: durante il fascismo si riproduce quell'alleanza come reazione al movimento operaio e quell'alleanza produce, attenzione, un fenomeno di massa, perché il fascismo e anche il nazismo, sono fenomeni di massa, cioè in sostanza con la guerra si produce una disoccupazione di massa e paragonandola al giorno d'oggi la destra è forte perchè c'è una disperazione diffusa che non trova una soluzione della solidarietà ma nell'egoismo , ovviamente fatte le debite differenze, in quegli anni il fascismo ha un radicamento di massa. La violenza, che scaturirà nell'assalto alle camere del lavoro in tutti gli anni 20, pensate agli omicidi, all'assasinio di Matteotti, deputato socialista, ma poi gli assalti alle camere del lavoro, nel 1925 i fascisti attaccano la camera del lavoro di Torino, viene assunta come metodo politico. Bruno Ferrero, il cui busto si trova nella sede della CGIL di Via sagra di s. michele, era allora il segretario dlla camera del lavoro,aveva 30 anni della quando venne trucidato dalle squadracce fasciste. Ogni anno c'è la commemorazione in piazza Statuto a Torino. 
Nel 1921, da una scissione del Partito Socialista, nasce il Partito Comunista d'Italia: Gramsci e Togliatti creano il Partito Comunista d'Italia perché considerano il Partito Socialista troppo moderato. Anche qui le divisioni hanno contraddistinto sempre la storia del movimento operaio. In quegli anni ci sono gli attacchi alle sedi sindacali. Gramsci stesso viene incarcerato e morirà in conseguenza di quelle persecuzioni. 
Nel 1925 si impone la fascistizzazione del movimento sindacale. Vengono soppresse le commissioni interne. Badate, anche se difficile da digerire, che cosa ha fatto la fiat 5 anni fa , di nuovo, dentro una svolta economica, sceglie di attaccare la parte più avanzata del movimento operaio e nel corso di 100 anni questo fenomeno si riproduce perché al fondo degli orientamenti di una parte delle classi dirigenti c'è una vena autoritaria .La partecipazione che predica la Fiat é in realtà una partecipazione subalterna. Tu esisti soltanto se accetti il mio punto di vista.
Negli anni '30 dopo la prima guerra mondiale ne cosegue un disastro economico in europa, la crisi delle borse e la disoccupazone di massa: una delle ragioni di quella crisi è che gli stati uniti che si erano avvantaggiati dalla guerra, fornendo armi all'Europa, perché hanno avuto una condizione economica privilegiata, perché non hanno subito la distruzione della guerra, ne consegue paradossalmente. che la sovrapproduzione negli stati uniti, determina il cosiddetto crollo di Wall Street delle borse nel 1929.. Negli stati uniti però la una situazione è diversa rispetto all'europa. in europa la risposta delle classi dirigenti a quella crisi è il fascismo , il nazismo, cioè l'autoritarismo , il nazionalismo, che poi produrrà la seconda guerra mondiale.
Negli stati uniti assunto il il keynesismo, che indica, per uscire dalla crisi del '29 l'intervento dello stato nell'economia. Sostanzialmente Keynes diceva che era necessario incrementare i redditi più bassi per aiutare l'economia e che doveva essere lo stato ad incentivare lo sviluppo economico. Sulla base di questa teoria in qualche modo gli stati uniti si riprendono. Noi invece ci infiliamo nell'avventura catastrofica della seconda guerra mondiale, con milioni di morti ovviamente.
 Dopo la seconda guerra mondiale si ricostruirsce la democrazia nel nostro paese. 
Quali sono i fatti che determinano una crescita democratica ? Protagonisti i lavoratori alla fiat con gli scioperi del 43 a Mirafiori; inizialmente gli scioperi scaturiscono dal peggioramento delle condizioni materali. I lavoratori subivano i bombardamenti a mirafiori e nei quartieri di torino che gli americani effettuavano sulle zone industriali. Era in atto il razionamento dei generi di prima necessità e la tessera per poter mangiare qualcosa, quindi la minestra era importante. Gli scioperi nascono da questa necessità, poi diventano scioperi politici. I lavoratori difendono le fabbriche contro i nazisti che cercano di distruggerle quando capiscono che sta vincendo il fronte degli americani e dei russi . Inizia la riscossa operaia. Un ruolo decisivo è svolto dai Comitati di Liberazione Nazionale. Si ricostruirscono le culture politiche liberale, cattolica, socialista, comunista, azionista . Uno come Bruno Trentin, che è stato un importantissimo dirigente della fiom e della cgil, viene dalla cultura azionista, per esempio. Non viene esattamente da una cultura socialista o comunista. gli azionisti erano un partito molto di avanguardia, fatto di intellettuali, che però non aveva una base di massa. La base di massa l'avevano la democrazia cristiana, i socialisti e i comunisti. quindi De Gasperi, Nenni, Togliatti.
La guerra partigiana forma molti quadri sindacali e politici. Io ne ho conosciuti parecchi ed avevo nei loro confronti un rispetto quasi sacrale. In fabbrica un ex partigiano mi diceva. “ quando lavori tu devi essere migliore di tutti perché tu al padrone non devi mai dire grazie. devi stare sempre con la schiena dritta. per fare il sindacalista devi lavorare”. 
Nel '44 si ricostruisce il sindacato unitario. Le culture democristiane, comuniste, socialiste danno vita alla CGIL che allora era un sindacato unitario. Inoltre grazie alla forza del movimento operaio e dell'autorevolezza che aveva acquisito si costituiscono i consigli di gestione , eravamo ancora in una fase unitaria con il governo di unità nazionale. Togliatti era ministro dell'interno. De Gasperi era presidente del consiglio e della democrazia cristiana, l'unità nazionale antifascista che ancora funzionava. Di Vittorio segretario della CGIL.
 I comunisti e i compagni della fiom erano nei consigli di gestione della fiat. Il presidente del consiglio di gestione della fiat era Valletta e il vicepresidente era Egidio Sulotto, comunista ed ex partigiano. I consigli di gestione erano un po' come i consigli di gestione tanto propagandati, che ci sono oggi in Germania, dove l'azienda discute con i sindacati degli obiettivi, della produzione etc. una struttura avanzata dal punto di vista del ruolo del sindacato all'interno dell'azienda. Oggi ce la sogniamo una cosa così. non esiste. 
In quella fase addirittura i nostri quadri, molti dei quali erano ingegneri, Egidio Sulotto ad esempio era un tecnico, progettano la cosiddetta vetturetta prodotto di uno studio dei nostri quadri nell'ambito del consiglio di gestione.
Nel '48 la storia generale del mondo ci inpone un'altra svolta. in ragione di quella svolta noi veniamo cacciati dai consigli di gestione. La fiat si impossessa di quel progetto, cioè la seicento, che nel '54, '55 diventa la vettura di massa, la cosiddetta vetturetta che anticipa il fenomeno dello sviluppo industriale degli anni '60 '70. 
Nel 48 entra in vigore la costituzione italiana che nei fatti mette al centro dell'interesse nazionale il lavoro, infatti il primo articolo dice che la nostra nazione si fonda sul diritto al lavoro. tutto ciò ha conformato tutta la cultura sindacale e politica degli anni successivi, fino a sfociare con lo Statuto dei Lavoratori negli anni 70. Lo Statuto dei lavoratori arriva nel 1970. ne parlava già Di Vittorio nel 57. ci sono voluti molti anni prima di arrivare allo statuto dei lavoratori, poi ce l'hanno massacrato perché non ce lo abbiamo più, però è il prodotto di quella storia.
Nel '48 come vi ho anticipato, si chiude l'esperienza dell'unità antifascista, che si era sviluppata dalle conseguenze della seconda guerra mondiale. Il mondo di fatto viene diviso in due. Yalta determina che, anche dopo la costruzione del muro di Berlino, l'Est viene di fatto governato dal blocco sovietico. l'ovest e l'europa di fatto egemonizzato dagli stati uniti, dentro il sistema occidentale. Tutto questo ha una ripercussione sul sindacato e sulla politica. Nel '48 si firmano i contratti, però nel '48 De Gasperi fa un viaggio negli stati uniti i quali impongono a De Gasperi, l'marginazione dei comunisti dal governo perché inizia la guerra fredda.
 I comunisti sono considerati la lunga mano dell'unione sovietica. quindi finisce l'esperienza dei consigli di gestione della fiat, inizia la repressione nei confronti dei militanti della cgil all'interno delle aziende. La democrazia cristiana nel '48 vince le elezioni e inizia uno scontro molto duro all'interno delle aziende, con una repressione in particolare nei confronti della fiom, della cgil, dei rappresentanti politici di sinistra. Nel '48 concorre alla drammatizzazione dello scontro politico anche l'attentato a Togliatti. Lo scenario era di un mondo che si divideva ulteriormente. Dentro questa divisione si produce la divisione all'interno della Cgil, che era un sindacato che dentro di se aveva tutte le culture, cattolica, socialista e comunista. Nel '48 nasce la Cisl che è dunque una fuoriuscita dalla Cgil. Nel 1950 nasce la UIL e nel 1952 nasce anche il FISMIC che si chiamava SIDA, che è una costola di destra della Cisl, che aveva una funzione prettamente anticomunista. Molte delle storie che ancora viviamo in fiat sono ancora conseguenze di quelle scelte. Continuano le repressioni nel 1950. Si uccidono gli operai a Modena. Papa Pio scomunica i comunisti. Insomma il clima diventa di nuovo contro i militanti di sinistra all'interno dell'azienda.
Viene da pensare: se c'è la repressione ci sarà anche la reazione, ma la repressione è anche sempre accompagnata dal paternalismo. In una lettera del 1955 che ,viene inviata ai famigliari dei lavoratori fiat l'azienda così siesèprime: " il vostro congiunto ha delle simpatie verso il sindacato che vuole sovvertire l'azienda. Sappiate che noi grazie al nostro sistema forniamo a voi dei servizi, la mutua, le colonie, che abbiamo degli stipendi superiori. Sappiate che se nelle elezioni delle commissioni interne la fiom dovesse vincere, ci sarà il rischio di licenziamenti, a causa di una diminuzione di ordini, quindi di una riduzione dell'orario di lavoro etc...., grazie alla fiat, voi avete degli stipendi migliori, avete la mutua, le colonie etc.". D una parte il bastone e dall'altra la carota.
Si potrebbe dire, se c'era quel sistema la fiom si rafforza. Non è così. Si va alle elezioni della commissione interna e la fiom che prima delle elezioni aveva il 65%, nel 1955 passa al 36% dei voti. La fim cisl diventa il primo sindacato. Nonostante le condizioni di lavoro molto pesanti alla fiat, si applicava il cottimo esasperato, c'erano anche qualche volta lotte durissime per quelle condizioni di lavoro. Non sempre. Chi racconta che in fiat c'è sempre stata una vocazione rivoluzionaria, non è sincero, perché anche nel 1955, un compagno come Alasia che negli anni '50 eraun funzionariodella fiom in V lega miraccontò che era molto depresso perché andando a fare un volantinaggio vedeva i lavoratori distratti, disattenti. Spesso accade. Sembra quasi che non gliene importi nulla. Circa 10 fa anni venne a trovarmi sempre in 5lega e trovandomi un po depresso mi ricordò quello che lui aveva vissuto e mi disse: " non ti abbattere, anche nel 1955 era così, io andavo a dare i volantini e quelli li buttavano nel cestino". Perché dopo gli scioperi falliti, dopo la sconfitta, la fiat eroga un premio a tutti i dipendenti di 2000 lire, praticando il paternalismo autoritario. E' quello il sistema. Non c'è molta differenza rispettoal presente. Oggi è un po' più sofisticato. L' azienda organizza le convention, chiamano il comico in assemblea, chiamano Allegri a fare l'assemblea ai lavoratori. C'è appunto nei comportamenti, nella prassi della fiat un atteggiamento molto pericoloso.
In quegli anni entra in campo la personalità di Di Vittorio, ex bracciante, autodidatta, perseguitato anche lui dal fascismo, suggerirei di leggere qualcosa di Di Vittorio, la sua autobiografia, i suoi discorsi. Leggete il libretto che a fine corso vi sarà fornito.
Di Vittorio avvia una riflessione sul perché abbiamo perso in fiat, nonostante quel sistema repressivo. Di Vittorio introduce una autocritica molto importante: la cgil nel dopoguerra ha pensato al cosiddetto piano del lavoro, tentativo di introdurre riforme economiche che dovevano ricostruire il paese sul piano nazionale. Questa scelta giusta ci ha però allontanati dai problemi dei lavoratori perché era tutto molto centralizzato e al di fuori dell'azienda. Qui è pesente anche un elemento ideologico e politico , perché i comunisti, ed anche dei socialisti,consideravano la classe operaia come un movimento unitario e quindi per tenerla unita non doveva essere scomposta in interessi particolari, corporativi, si temeva che, se ti interessavi troppo di interessi particolari, la classe operaia si sarebbe troppo corporativizzata. Di Vittorio afferma che questo è stato il vero limite, perché noi abbiamo avuto una visione generale della classe operaia e dei lavoratori, e ci siamo dimenticati che non basta, ma bisogna anche occuparsi del particolare, delle loro condizioni particolari di lavoro. 
Oggi, di fronte al fatto che la situazione generale è troppo complicata, ci stiamo occupando delle particolari condizioni di lavoro, perché così sei credibile. Una cosa che ho imparato a mie spese è che, guai a noi ad approcciarci alle persone pensando di avere il verbo. Tu sei credibile se stai dimostrando che stai tutelando il suo interesse immediato. Se fai così, tu, al di la della politica, acquisisci immediatamente credibilità, perché sei uno che sta difendendo la sua condizione materiale. Di Vittorio indicò che dovevamo tornare ad occuparci della contrattazione articolata.
Inoltre Di Vittorio e la cgil presero posizione contro il giudizio favorevole del pci alla repressione attuata dalla unione sovietica in Ungheria nel '56. Quella rivolta contro il regime dispotico comunista fu repressa con l'intervento delle truppe sovietiche.
Con la decisione tormentata di DiVittorio la cgil introdusse il principio dell' autonmia del sindacato dalla politica. 
Nel '62 '63 vengono firmati i contratti nelle aziende pubbliche e private e riprende una fase di riscossa dopo la sconfitta, anche qui determinata dal fatto che intanto l'economia cresce su tutto il territorio nazionale, con differenze, che sono sempre quelle storiche. il sud è sempre arretrato. Perché molti lavoratori sono costretti ad emigrare ? Perché ad un certo punto le fabbriche del nord hanno bisogno di manodopera e non si è pensato di creare sviluppo nel sud. Oppure lo si è pensato con la Cassa per il Mezzogiorno. E' una storia complessa, che però non ha prodotto risultati. tutta l'industria del sud oggi non esiste più.
 Sta di fatto che in quegli anni si determinano le condizioni dello sviluppo economico,il cosiddetto boom: subentra nelle fabbriche una nuova classe operaia, che ha altri orientamenti politici. Entrano in fabbrica i cosiddetti ex braccianti agricoli, nelle grandi catene di montaggio. Quegli operai non sono più la cosiddetta avanguardia operaia, che ha fatto la resistenza, quell'avanguardia viene messa in discussione dal nuovo punto di vista. L'avanguardia, che ha costituito i quadri della fiom, del partito comunista, del partito socialista nel secondo dopo guerra, era una classe operaia aristocratica, professionale, qualificata, avevano una cultura politica. Invece i nuovi operai non hanno quella cultura politica ed entrano in contraddizione anche con quel modello sindacale che era quello delle commissioni interne e creano un'altra struttura sindacale, tra l'altro non ben vista né dalla cgil né dal partito comunista. Il fatto che gli operai si organizzassero con i cosiddetti delegati di gruppo omogeneo , è una innovazione. Io credo di essere ancora uno degli ultimi dirigenti sindacali che è stato eletto in quel modo. Io non sono stato votato alla Bertone perché c'era la lista della Fiom, no, sono passati sulla linea i delegati con una scheda bianca con su scritto flm e i lavoratori hanno messo di loro libera iniziativa il mio nome sulla scheda. Ed io non rispondevo all'organizzazione sindacale , ma rispondevo a quei lavoratori li, sulla base dei loro interessi immediati. E quei lavoratori mi potevano revocare in qualsiasi momento. Se dopo 6 mesi io non mi occupavo delle loro condizioni di lavoro, quelli mi dicevano: “sai che c'è, che ti cambiamo”. Oggi quel modello democraico non è più praticato, infatti i lavoratori non hanno il potere di revocare i delegati. 
 Quella nuova generazione di delegati sono i protagonisti delle conquiste del '69: il contratto dei metalmeccanici intrecciato anche con le vicende internazionali, quella del Vietnam, il movimento studentesco, studenti e operai mettono in discussione gli equilibri sociali degli anni '60. Nel '69 si chiude la vicenda sindacale con un contratto che mette in discussione le gabbie salariali. Allora il paese era diviso in tre fasce, centro, nord e sud e c'erano differenti paghe. Guardate cosa sta succedendo oggi. Oggi addirittura stamo peggio, perché senza il contratto nazionale di categoria si corporativizzano le relazioni sindacali. La fiat per esempio eroga i cosiddetti bonus se arrivano gli obiettivi. Ogni fabbrica è una contro l'altra per essere competitivi. La logica del '69 era quella di evitare che ci fosse competizione al ribasso tra gli interessi della stessa classe.
 Quindi facciamo un passo in avanti. ovviamente le conquiste del '69 riguardano cose straordinarie, anche il diritto di assemblea da dove arriva? dal contratto del '69. le pensioni arrivano dalle lotte del '68. nel '69 c'è un grande sciopero dei metalmeccanici il 28 di novembre, con la firma del contratto nazionale si arriva alle 40 ore. All'epoca si lavorava fino al sabato. Si entra in una fase di conquiste anche legislative. La costituzione ha nel suo spirito una connotazione di difesa del lavoro. Lo statuto dei lavoratori lo ratifica ulteriormente. La filosofia dello statuto era che il lavoratore singolarmente è più debole dell'impresa e quindi ci deve essere una legge che lo tutela, perché il capitale è più forte del lavoratore poichè è evidente che c'è un ricatto sulle sue condizioni. Lo statuto dei lavoratori entra a pieno titolo e costituisce in qualche modo l'asse portante di una storia che abbiamo prodotto fino a qualche tempo fa. Oggi siamo in una condizione in cui lo statuto dei lavoratori non c'è più come dice sempre Landini. 
Dopo l'otobre del '72 in cui i l'assemblea nazionale dei delegati fonda la F.L.M. si arriva al rinnovo del contratto del '73 con laconquista dell' inquadramento unico, delle quattro settimane di ferie e degli aumenti uguali per tutti e delle 150 ore. 
Nel '75 un altra importanti conquista dopo la riforma pensionistica e sanitaria, si unifica il punto di contingenza. Era un sistema che consentiva l'incremento del salario in automatico a seconda del livello inflattivo. e quindi si arriva ad un accordo fatto dal sindacato e Agnelli che allora era il presidente della Confindustria.
Un fiume carsico che contraddistingue la storia nazionale. che è quello dell'autoritarismo infine riemerge. E' stato così a fine ottocento, a metà degli anni '20, durante il fascismo: quando il movimento operaio, i lavoratori fanno un passo in avanti verso le nuove conquiste, c'è sempre la reazione, una reazione che è eversiva. e cioè incominciano a esserci le stragi, potrei elencarle, Piazza Fontana fino ad arrivare alla Strage di Bologna. Cosa significano quelle stragi ? Che a un certo punto le classi dirigenti più o meno occultamente, i servizi segreti, i rapporti che ci sono anche con ambienti come la CIA. ad un certo punto cercano di frenare le conquiste del movimento dei lavoratori, anche attraverso quello strumento, e anche attraverso lo strumento del terrorismo, perché, attenzione, c'è il terrorismo di destra, neofascista, ma poi c'è anche il terrorismo delle brigate rosse. Io ero già in fabbrica all'epoca perché sono entrato nel '78 proprio negli anni pieni del terrorismo. Nella nostra fabbrica furono arrestati 4 terroristi, uno dei quali lavorava vicino a me, anzi due lavoravano vicino a me. Io non mi ero mai reso conto che loro erano dei terroristi. Uno era un po' rivoluzionario a parole, l'altro era assolutamente silenzioso, ma erano terroristi e sono stati arrestati. Dopo l'omicidio di Guido Rossa ho partecipato al suo funerale a Genova in una giornata tremenda, pioveva, ma c'era un corteo infinito. Era una giornata che mi è rimasta stampata negli occhi. La tragedia terrorisitca raggiunge il suo apice con il rapimento Moro, allora presidente del consiglio nel governo appoggiato dal pci, e la sua uccisione.
Naturalmente, intrecciate a quelle vicende ci sono comunque conquiste civili: la parità fra uomo e donna, il divorzio, le leggi a tutela della maternità. Un intreccio tra conquiste e reazione di destra alle conquiste dei lavoratori.
Inevitabilmente dopo il periodo delle conquiste inizia il periodo della crisi economica, la prima crisi petrolifera nel '74, e prevale la cosiddetta scelta moderata della CGIL con la cosiddetta politica dell'eur. Si definisce che per esempio si passa ad un'altra logica, rispetto alle politiche salariali. Si dice che il salario non è più una variabile indipendente dall'economia. Ma questo lo ha detto Luciano Lama che era il segretario della Cgil . Quindi voleva dire che tu entravi in un sistema di compatibilità e quindi contratti che in qualche modo si uniformano a questa esigenza, che significa che le tue richieste si devono attenere all'andamento economico delle aziende. 
Infatti col il contratto del '79 entrarimo in una fase successiva dove non ci sono solamente le conquiste ma si a perderdono dei diritti che in qualche modo si erano conquistati negli anni precedenti. 
Ovviamente questo ha una ulteriore conseguenza. E qui arriviamo ad un anno fatidico per il movimento operaio italiano, torinese ma anche mondiale in quanto i fenomeni sono internazionali imposti dalle politiche ultra liberiste dei governi della thacher/regan che però saranno adottate anche dalle sinistre e dalle socialdemocratizie europee . 
Arriviamo agli inizi degli anni 80 . Nell'80 la fiat da il colpo di grazia al sindacato, preceduto qualche mese prima dal licenziamento di 61 militanti sindacali accusati di avere imposto con forme di lotta violente scioperi e mobilitazioni. Lo sciopero contro quei licenziamenti non avrà alte adesioni in fiat. Naturalmente su quelle vicende si aprì una discussione difficile: esponenti del pci ( Giorgio Amendola) contestarono al movimento sindacale di non essersi schierato con chiarezza contro quel tipo d forme di lotta. 
La fiat annuncia 14969 licenziamenti. Inizia una dura lotta , la cosiddetta lotta dei 35 giorni. Io che ero alla Bertone andavo ai picchetti davanti alla fiat mirafiori ed è un ricordo abbastanza vivido. Quando la fiat manda le lettere di collocazone in cig l'unità tra i lavoratori comincia a sgretolarsi. Ricordo che noi della fiom di Collegno dovevamo patecipavamo a quei picchetti per rafforzarli perché cominciavano ad indebolirsi. Davanti alla porta 2 dopo i primi 20 giorni di lotta incominciavano ad arrivare gli operai con il sacchettino del baracchino. Quindi volevano entrare, le cose cominciavano a mettersi male. Sta di fatto che la fiat passa dalla richiesta di licenziamenti alla cassa integrazione, determinando le condizioni per un accordo sindacale che verrà contestato dai delegati. Le assemblee sono state drammatiche. di fatto erano assemblee truccate, perché i lavoratori respingevano quegli accordi, che però sono stati fatti passare con un meccanismo feroce, perché non si va giù per il sottile. hanno fatto votare tutti i siti a livello nazionale e l'accordo viene approvato.
L'accordo sancirà la cassa integrazione senza rotazione, che di fatto colpirà le avanguardie più avanzate del sindacato. E quindi si determina una frattura e una sconfitta. La marcia dei 40000 impiegati e quadri da il colpo finale alla vicenda. Eano 20000 invece di 40000 ma se negli anni '60/'70 noi avevamo l'egemonia, si va ora da un'altra parte. Di fatto i valori dell'impresa sovraintendono a tutto il modello di relazioni sindacali e della logica contrattuale. 
Alla fine degli anni 70 noi contrattavamo il premio di produzione, non il premio di risultato. il premio di produzione aveva tutta un'altra logica. Facevamo accordi per un premio che andava a tutti in egual misura, perché tutti contribuivano alla ricchezza che si era prodotta. Era un sistema ugualitario. 
Dopo l'80 , nell'87 la fiat fa un accordo che fiom in un primo momento non firma, che firmeremo soltanto nell'89, che stabilisce che c'è soltanto un premio relativo alla redditività aziendale ( performance). In un primo momento la fiom non lo firma, vengono istituite le commissioni paritetiche, che superano la contrattazione dei delegati. Le commisioni non hanno nessun potere contrattuale, perché non hanno neanche un criterio di rappresentanza dei lavoratori proporzionale. Sono quindi soltanto una struttura paritetica in cui l'azienda semplicemente comunica le sue decisioni . Quindi i premi di produzione si trasformano in premi di risultato. E questo è un cambiamento notevole che ha conseguenza appunto su tutto il sistema contrattuale. Nell ' 89 decidemmo di firmare perchè una parte del premio sarà mensilizzata e di fatto non variabile. Rimanevano in vigore i vecchi accordi sindacali che non furono soppiantati dal regime delle commissioni. Di fatto si instaura un doppio regime in cui la FIOM esercita ancora la pratica sindacale attraverso il rispetto dele norme previste dall'accordo aziendale del '71 in particolare sul sistema di calcolo dei tempi di lavoro sulle linne di montaggio. Resistitiamo, ma siamo già sulla difensiva.
Nell'84 intrecciato a queste vicende con il decreto di san valentino vengono tagliati 4 punti di contingenza . Il partito comunista organizza un referendum contro la cancellazione dei 4 punti di contingenza. Quel referendum lo perdemmo. Molti di voi avranno anche votato. Io ricordo che la discussione fu abbastanza complicata perché il partito comunista, in particolare Berlinguer, si schierò contro quelle scelte e promosse il referendum. Ci fu dialettica pesante tra partito comunista e Luciano Lama che non era d'accordo con il referendum. La democrazia cristiana, e in particolare il segretario De Mita di fatto impostò una campagna dicendo che gli aumenti automatici in busta paga determinavano l'inflazione e quindi non era conveniente avere la contingenza. Passò questa idea nel Paese. Ricordo che noi perdemmo il referendum anche in città operaie.
L'egemonia politica è una cosa molto complicata. Non è una cosa che è a disposizione facilmente. Bisogna avere una capacità di analisi profonda e anche di convincimento e non così semplice. Le classi dirigenti sanno bene organizzarsi e hanno un apparato, una macchina del consenso molto forte. 
Gli anni '80 si contraddistinguono così e quindi inizia una fase di deindustrializzazione e la cosiddetta globalizzazione i incomincia a produrre effetti e ad essere applicata nei fatti in quegli anni e qui arriviamo ad un altro fatto che è molto importante per la nostra vicenda che determinerà anche li un nuovo modello contrattuale. 
La scala mobile viene messa in discussione, all'inizio degli anni '90 la confindustria disdetta completamente l'accordo sulla scala mobile. Siccome tutto questo si intreccia con una pesante crisi finanziaria , a cgil cisl e uil viene imposto un acordo che cancella la scala mobile. 
 Bruno Trentin, che era allora segretario della cgil, firma quell'accordo pressato dalla crisi finanziaria del paese, il giorno dopo si dimette. Trentin si presenta dimissionario alla direzione della cgil con la seguente motivazione: Io ho firmato questo accordo perché non potevo fare altrimenti, mi dimetto perché non ho rispettato il mandato . Se verrò rieletto lo farò sulla base di un impegno e cioè di ricostruire un nuovo modello contrattuale. 
Ormai superata la contingenza dovrà essere introdotto un nuovo modello contrattuale. Sulla base di quel modello contrattuale abbiamo esercitato la nostra funzione fino a qualche tempo fa, fino alla vicenda della fiat di 5 anni fa. 
Nel '93 il cosiddetto accordo confederale sulle regole contrattuali, che prescriveva ogni 4 anni la contrattazione del contratto nazionale di categoria, sulla base dell'inflazione programmata. Ogni 2 anni era prevista una verifica, perché se c'era uno scostamento tra inflazione reale e inflazione programmata si recuperava la differnza e a metà del percorso facevi la contrattazione aziendale. Quel modello ha costruito un quadro contrattuale ovviamente dentro un quadro di compatibilità che comunque lasciava spazio a trattative sul ccnl che prevedevano la distribuzione del salario utizzanndo la produttività sul piano nazionale e nella contrattazione aziendale strappavi, con difficoltà, quote di salario certo e non variabile, ciò era possibile perchè nell'accordo confederale era previsto che il salario aziendale poteva “anche” essere, ma non solo, completamente variabile. Se le compatibilità non c'erano negli anni '60,da quel momento le compatibilità ci sono. Ogni volta che facevo una trattativa l'azienda mi snocciolava i dati aziendali quindi dovevi tenerne conto. Questo è stato il sistema che ha contraddistinto tutti gli anni '90 e 2000. 
Nel 2002 (23 marzo) il governo tenta di cancellare l'articolo 18, liberalizzano i licenziamenti. La cgil si mobilita e dopo una grande manifestazione al circo massimo a roma, il governo ritira il provvedimento. Quella inziativa avrebbe potuto aprire un'altra strada per il sindacato e per le sinistre poitiche. Purtroppo non ci fu una conseguenza positiva, la sospensione di quel provvedimento non impedi successivamente il compimento di politiche sociali contro i lavoraori dentro una logica ultra liberista ipomposta in particolare dal governo attuale. 
Politiche che sono applcate sotto dettatura della finanza internazionale (BCE, FMI,COMMISSIONE EU), ED ANCHE DAI GRANDI GRUPPI INDUSTRIALI. 
 Arriviamo ad occuparci di nuovo della la fiat, non mi dilungo, percè è la situazione che viviamo e conosciamo.
La fiat decide, 5 anni fa, di uscire dal contratto nazionale di categoria. Quindi la fiat mette in discussione tutto il sistema di regole e introduce, uscendo dalla confinustria e dal contratto nazionale, il sistema di aziendalizzazione dei rapporti sindacali. Infatti la sfida con cui facciamo i conti oggi é il concetto di aziendalizzazione accompagnata dal sistema delle deroghe. Attraverso la fiat è passata una impostazione che è quella delle deroghe, che è certificata anche dalla legge , vedi articolo 8 della legge finanziaria Berlusconi/Sacconi che dice che si possono derogare in peggio le leggi e tutta la contrattazione. Quindi non c'è più una regola che tiene, perché a fronte del ricatto della crisi, le aziende possono mettere in discussione tutto. Poi, dove c'è la fiom robusta e forte, resistiamo, ma è questa la spinta che stanno mettendo in atto. Vedremo, come fiom, se riusciremo a firmare questo contratto nazionale . 
Noi abbiamo bisogno di riconquistare un contratto nazionale perché non c'è più, perché con l'accordo fiat si è determinato un potere unilaterale dell'impresa. Non possiamo discutere di turni, di condizioni di lavoro, di salario.... di nulla. Nonostante il tentativo della Fiat grazie alla determinazione dei delegati e della fiom siamo riusciti a mantenere la nostra presenza negli stabilmenti imponendo l'applicazione dei diritti costituzionali. Questa è la storia dei giorni nostri. 
Noi siamo riusciti a resistere grazie ad un dirigente come Claudio Sabatini che negli anni '80 era responsabile delle relazioni sindacali in fiat, per una storia complicata, fu individuato nell'ambito della cgil come un responsabile di quella vicenda e fu ingiustamente emarginato. 
Claudio Sabatini é stato poi rivalutato da Bruno Trentin, segretario della cgil che lo chiamò a metà degli anni '90 alla direzione della fiom nazionale. E' stato, secondo me, il segretario più importante che abbiamo avuto. Perché aveva una finezza intellettuale profonda e in qualche modo reintrodusse gli elementi che ci avevano contraddistinto negli anni '60. Disse: noi abbiamo passato una fase dall’ 80 in poi, in cui siamo diventati di fatto subalterni alla Fiat, anche noi come cgil e come fiom. Dovevamo uscire da quella subalternità. Io l'ho vissuta personalmente quella fase, infatti avvertivo anche io che ero un operaio, un delegato, che la Fiom degli anni '80 subiva un arretramento anche culturale . 
Non avevo chissà quali strumenti per capire ma capivo che le influenze negative della Fiat arrivavano anche alla Bertone. II responsabili del personale si esprimevano in questi trmini: "non si può fare perché la Fiat non vuole ", siccome producevamo anche per la Fiat, gli accordi dovevano comunque tenere conto delle poliche salariali applicate in Fiat. Per cui si era determinata una situazione da cui non riuscivamo ad uscire. 
Sabatini a metà degli anni '90 cambiò l'orientamento della fiom facendoci uscire dalla subalternità nei confronti dell'impresa e della fiat. La FIOM tornò ad essere un sindacato libero, autonomo e indipendente. Ci fu una discussione su questa indipendenza ed è sulla base di questo che noi esistiamo, perché siamo indipendenti dall'impresa ed abbiamo una storia alle spalle che molto malamente vi ho descritto, ma sarei contento e soddisfatto se voi usciste di qui avendo la consapevolezza che davvero noi apparteniamo, abbiamo il privilegio di appartenere ad una storia straordinaria, che è fatta da tante altre cose che non ho potuto spiegare perché ci vorrebbe un mese di corso, ma spero che questo stimolo vi consenta di capire e di andare avanti con le vostre gambe, uno stimolo per ripensare alle cose che molto malamente vi sìabbiamo spiegato.
Mi raccomando. la cosa che vi chiedo è: non mettiamo il cervello all'ammasso. Qualsiasi cosa qualcuno vi dica, verificatela sempre, sulla base dei vostri principi. Grazie.